吳建明董事長是長期支持本校之社會熱心人士，也是一位典型白手起家的台灣企業家。訪談開始他與我們分享了自己的創業過程，從1985年開始只是一家規模小、資金少的傳統管件製造業，只有二、三十個員工，後來逐步導入正規企業管理系統，才漸漸擴展國內市場至國外市場，至今已經三十年時光，如今他的工廠所生產的彎管、接頭及配件等產品供應於煉油及石化、造船工業、鋼鐵、汙水處理、海水淡化工程和發電廠等產業，成為擁有兩百多名員工的跨國事業體。

吳董事長談到創業過程其實有很多艱苦，剛起步時是由傳統技術製造，導致產品規格不一、品質粗糙。為了改善產品品質，提升客戶滿意度，他努力尋求改善之道，曾向金屬研究發展中心、工研院求教，也購買、參照美國ASTM標準書來達成標準化規格。後來因為太太在中山大學服務，因緣際會之下，尋得中山大學教授來輔導改變管理制度，並導入正規企業管理、品質管理等系統，推行e化、改進製程等，才使得產品品質逐步獲得國際客戶肯定。

也因為這段合作關係，吳董事長感到中山大學是教育的搖籃，能為社會培育英才，因此吳董事長豪氣地說當然願意捐獻教育基金給學校，豐富教育資源，提供學生完備的軟硬體。「由中山教授為我們規劃的一系列管理系統、技術開發、傳授行銷知識，真的使我們獲益良多，所以當然要幫這個忙!」，他也希望未來與機械、企管等領域教授多加合作、請益。西子樓校友會館的成立，吳董事長大力支持，他也表示將來一定會帶更多朋友到西子樓參觀、作客。

最後，吳董事長向年輕學子們分享自己的社會打拼心得，他說企業就像一個大家庭，要重視員工的福利，員工表現優異時也要適時獎勵。他也非常重視員工的忠誠度，「我常對他們說，如果你認為公司沒有明天、沒有未來那你就不用來上班了，但是你在此付出的辛苦一定會有代價的。」他也想對年輕朋友說，剛剛創業初期當然會面臨經驗、財力不足的問題，但久了所累積的人脈更勝於財力和物力。「無論如何必須堅守誠信，才能凝聚團結的力量和人脈，金錢不是永遠的朋友，朋友才是永遠的財富!能夠付出是福氣，懂得付出是智慧，期盼大家一起作個有福氣有智慧的人。」

長期捐資熱心社會人士 吳建明董事長簡介
現職：柏緯鐵工股份有限公司董事長、財團法人傳壽醫療基金會董事

採訪時間:102年9月