畢業季剛過，正是許多畢業生初入社會的時候，對於工作與興趣的結合、在校所學與工作技能的落差，帶著點徬徨與不安陸續踏入職場。校友服務中心訪問到中山機械工程學系78級校友張玉琳學長，現任為台灣恩智浦半導體股份有限公司總經理，要與各位校友們分享，他從傳統產業鋼鐵廠，到新創公司，最後選擇進入外商恩智浦的工作歷程。

適性揚才 探索自我 恩智浦總經理張玉琳

「人生就是一連串的選擇和放棄，重要的是不後悔自己的選擇。」中山機械工程碩士畢業，現任職國際前三大AI晶片外商恩智浦NXP總經理的張玉琳，娓娓道來自己的人生故事。

大學主修機械工程，碩士畢業即到鋼鐵廠工作，原本事業前景大好，即將從課長被提拔更上層樓的他，卻因為金融風暴，工廠周轉不順而停擺，一夕間面臨職涯中斷的威脅。

「那時候像是世界末日，」張玉琳回憶，「但之後才發現，那只是世界末日之一。」他幽默的笑笑，生命中總是少不了磨練，重點是要從逆境中汲取經驗，下次遇到困難時，才能從容以對。「掌握好自己可以控制的東西，其餘的不用過於擔心。」

而危機就是轉機，當時台灣半導體產業正要起飛，抓準產業趨勢的他，毅然決然更換跑道，轉職到製造軟性電路板，正處於新創階段的台虹科技。

「這是一個非常艱難的選擇，當時那份工作的薪資最低，和所學本科的機械最無關聯，但我不後悔當時的選擇」張玉琳說。半導體的產業更新十分迅速，台灣從最初的晶圓代工，到現在的工業4.0、物聯網、智慧裝置興起，不斷引領高科技的腳步。在NXP國際化的工作環境中，更是讓每天都充滿新的挑戰。

半導體對我來說，是從零開始，但相較於發展成熟的傳統重工業，更能帶來成就感。而在台虹的學習經驗，也銜接許多半導體的基礎知識，成為日後前進恩智浦的橋樑。

「大學生要多方探索自己的興趣，進入指標性的大公司實習，會很有幫助。」張玉琳強調，實習重要的不是薪水，甚至不是學到的東西，而是尋找自己適合的領域並了解自我性向。找出自己喜歡或不喜歡什麼，再進一步決定未來發展的方向，才是最重要的。

「年輕人要打破學用落差的迷思，這是必然的。」張玉琳說，即便在業界，每間企業專用的技術也各不相同。今日所學的，明日或許就落伍了，「重要的是打穩學科的核心能力，和持續學習的習慣。」他舉傳媒與資訊業為例，產業變動急遽，所學知識可能很快過期，但基本的如寫作技巧、程式邏輯等核心能力，卻都是通用的。他建議大學生們到高年級，甚至可以回過頭多修些理論面的東西，把基礎打穩，才能因應快速變動的產業環境。

「對人才選擇，我有一套自創的標準，叫做TASK。」張玉琳大方地分享。T是talent天賦專長；A是attitude性格與態度；SK是skill專業技能。前兩者大部分是天生的，不易更改，但技能卻可以藉由自我的累積而更加精進。而自學的習慣，相信也是造就他由工程師轉變為管理者的原因之一。

張玉琳謙虛的表示，自己並非半導體出身，英文能力也僅是普通，然而能成為一間外商半導體公司的總經理絕非運氣，何以能走到今天這個職位，也歸因於就讀研究所時，養成的自學習慣。恩智浦非常重視員工培訓，有對產品製程的技術訓練，也有團隊管理、產品價值鏈等相關管理課程，「這些課程就是一個觸發的媒介，讓我後續想更深一步去瞭解我所不懂的。」

「不管是在學習還是職場上，英文都很重要。」藉著被派往菲律賓、泰國、歐洲受訓時的經驗說明，多了一個語言，就像是開啟了一扇國際化的大門，直接和各國交流、學習成功的經驗。「不過培訓終究只是啟發，真正的學習還是透過自己在課外找資料，不斷增進自己的過程。」他說，「捷徑就是沒有捷徑，只有累積沒有奇蹟。」

最後，他也鼓勵初出社會的年輕學子，多方探索自己的興趣，找到熱愛的領域。有些人喜歡穩定的公務體系，有些人享受競爭的環境；有些人重視事業，有些人把重心放在家庭，這些都沒有對錯。「每個人追求的理想環境不同，了解自己的強項和弱點，以及適合的領域，為自己的人生做出抉擇。」生活沒有標準答案，但要記得為自己而活，走出自己的一片天地。